ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Rosnące wymagania klientów, wymagania prawne obowiązujące w krajach Unii Europejskiej, rosnąca konkurencja, redukcja kosztów, dbałość o wizerunek własnej firmy i marki sprawiają, że coraz bardziej istotne są zagadnienia związane z rozwojem zasobów ludzkich w przedsiębiorstwach. Przecież to ludzie tworzą firmę, wdrażają nowe innowacyjne pomysły, stwarzają kulturę w organizacji, polepszają jakość i wydajność pracy, mając głownie na celu wypracowanie zysków dla firmy, godnych zarobków dla siebie i przyjemność pracy w miłej atmosferze.
Marzeniem, każdego przedsiębiorcy jest mieć firmę uczącą się, gotową do zmian w zależności do potrzeb rynkowych, która przynosi duże zyski i pracownicy są zadowoleni z pracy. To wszystko jest na wyciągnięcie ręki, wystarczy tylko odpowiednio zarządzać ludźmi i ich odpowiednio motywować.
W dzisiejszych czasach, kiedy rynki europejskie i światowe są niestabilne nie można mówić o długoterminowej strategii zarządzania. Jedyną słuszną i ponadczasową strategią działania przedsiębiorstw jest inwestowanie w Kapitał Ludzki, bo to ludzie są przyszłością firmy.
Współpraca Państwa z naszą firmą daje możliwość osiągnięcia wyznaczonych celów poprzez rozwój Kapitału Ludzkiego dzięki oferowanym przez nas szkoleniom:
- Komunikacja i współpraca w zespole
- Kultura organizacyjna
- Zarządzanie zmianą
- Negocjacje
- Wizerunek Lidera
- Zarządzanie konfliktem
- Autoprezentacja i wystąpienia publiczne
Oferujemy również inne narzędzia pomagające skutecznie zarządzać Kapitałem Ludzkim poprzez wykonanie:
- Opisu stanowisk pracy
- Wartościowania stanowisk pracy
- Określenie kompetencji potrzebnych na danym stanowisku pracy